Philips România primește o amendă de 5,18 milioane de lei

Consiliul Concurenței a amendat Philips România cu 5,181 milioane de lei, aproximativ un milion de euro, pentru că ar fi furnizat documente într-o formă incompletă în timpul unei inspecții inopinate. Sancțiunea privește cooperarea cu inspectorii și este distinctă de fondul investigației asupra pieței echipamentelor medicale.

Conform explicațiilor autorității publicate de AGERPRES, un angajat ar fi dezinstalat aplicația WhatsApp de pe un telefon folosit în scop profesional după ce compania a fost informată despre control. Consiliul consideră că această acțiune a restricționat accesul la informații care puteau avea legătură cu obiectul verificării.

Inspecțiile au avut loc între 28 și 30 iulie la sediul Philips România și la zece distribuitori sau revânzători. Verificările vizează echipamente medicale de ultrasonografie și dispozitive pentru monitorizarea pacienților folosite în spitale și clinici. Acțiunile au fost autorizate de Curtea de Apel București.

O inspecție inopinată nu echivalează cu stabilirea vinovăției în cazul principal. Ea este un instrument pentru strângerea datelor necesare clarificării unei posibile practici anticoncurențiale. Amenda anunțată acum se referă la obligația de a păstra și pune la dispoziție informațiile cerute, nu la concluzia investigației de fond.

Legea concurenței permite sancțiuni între 0,5% și 1% din cifra de afaceri totală realizată în anul financiar anterior pentru refuzul de cooperare sau obstrucționarea inspecției. Pentru companii, cazul subliniază nevoia unor proceduri clare de conservare a documentelor și de instruire a angajaților imediat ce începe un control.

Philips poate utiliza căile legale disponibile pentru contestarea sancțiunii. Separat, Consiliul Concurenței va continua analiza piețelor vizate și va trebui să prezinte probele pentru orice concluzie asupra comportamentului comercial. Până atunci, existența inspecției nu trebuie interpretată ca dovadă a unei încălcări anticoncurențiale.

Cazul este relevant și pentru guvernanța dispozitivelor mobile folosite la serviciu. Mesajele profesionale pot deveni documente ale companiei, chiar dacă sunt păstrate într-o aplicație obișnuită. Politicile interne trebuie să precizeze conservarea datelor, limitele accesului și responsabilitatea angajaților, cu respectarea drepturilor individuale și a regulilor de protecție a datelor.